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虹膜識別的人才機構(gòu)建樹捉襟見肘
來源：虹膜識別http://m.szhshipping.cn/ 發(fā)表時間：2024-2-23 瀏覽次
虹膜識別市場目前還缺乏技術(shù)的大型人才交流機構(gòu)，虹膜識別廠家人才交流機構(gòu)的建立更是捉襟見肘。即使偶有專場招聘，其成效遠遠達不到虹膜識別廠家對人才的要求和需求。具體原因是中高層人才不會去，毫無經(jīng)驗或低層次人才又去不了。
虹膜識別行業(yè)工作生產(chǎn)勞動強度大，薪酬待遇低導(dǎo)致無法吸引技術(shù)人才，再加上虹膜識別廠家缺乏科學(xué)的發(fā)展理念，在招聘會上卻缺乏影響力或者宣傳，招聘會前必然會出現(xiàn)門前冷清的局面。因此，虹膜識別廠家須將人才引進作為工作核心，擴充人才流通渠道。本文源自虹膜識別http://m.szhshipping.cn/。
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